2017企業所得稅計算方法

2014年9月，李克強總理在夏季達沃斯論壇上提出“大眾創業、萬眾創新”的新理論，在不斷降低創業門檻的同時，激起了全國的創業浪潮。在建筑業、教育業、財稅科技等行業相繼興起，尤其是對高新技術產業的大力扶持，更多的高新中小微企業也是異軍突起之勢，紛紛創立，創業前景呈現良好的趨勢。

在北京，中小企業已經是成為城市經濟發展的一代亮麗的風景線，它們接納了很多大企業無法接納的應屆畢業生和小白領，為他們在北京立足和發展提供平臺。同時也大大的減輕了北京市的就業壓力。但是，這些中小企業同時也面臨著各種各樣的困難和挑戰。

1、 面對互聯網沖擊力

近些年來，互聯網的發展帶來了企業發展的多元化，特別是人工智能的發展更是沖擊著實體企業的發展；如建筑業網上報價，約談，測量和計算等；教育業的各種網絡視頻教學，網教媒體下載等載體的發展；使得建筑業、教育業等通過網絡平臺，低成本的銷售網絡教育視頻，雖然是學習的學員不收空間、時間的限制，但是相對來說也是降低了。相對中小微企業來說，企業實力和資源遠遠沒有達到大中型企業的發展程度，這些網絡市場和產品質量早已被大中型企業給基本占領。這些新成立的中小微企業只能在這些大中型企業的夾縫中或是未涉及的領域里掙口湯喝。

2、 面對同臺壓力

每行業、不同地區都會成立很多公司。在北京十多個管轄的區行政單位中，同一行業都會成立很多公司。如建筑業，目前在北京城六區很難再申請到建筑業營業執照，就算是艱難的申請下來營業執照，建筑資質資格證基本上都不用再想了。所以現在北京建筑業只能在外城申請啦，而且還是非常嚴格的。同行公司的不斷建立，人口基數的承載能力相對有限，同區、同行之間的競爭壓力也是非常激烈的。中小微企業的成長在一開始就會遭到同行的壓力，生存艱難。

3、 面對不斷提升的人力成本

據不完全統計，截止到2018年12月31日，北京常住外來人口約為822萬，占常住人口的38%。2017年北京大興公寓起火事件開始，截止到2019年8月，北京地區的公寓房、地下室，隔板房等相繼拆除。據不完全統計，從2017年8月到2019年8月，大約有將近500萬外來人口離開北京。

企業員工面臨每年租房價格不斷上漲，特別是2018年10月，平均房租漲價單位在30%左右；面對外國壓力導致食材價格上漲等情況，員工生活困苦。不得不向企業施加壓力，以減輕自己的生活壓力；企業同時面臨著員工和同行的壓力，壓力也是相當的大。從本公司財務人員統計的資料顯示，2017年8月到2019年8月，企的寶財稅科技公司辦理公司注銷947家，外遷公司624家。

4、 面對國家政策的不斷變化

無論是在北京還是在全國的其他地方，新興企業首先面臨的問題是客源和資金問題。唯一能相比大中型公司的優勢是價格優勢，小企業沒有太多的設備需要經費維護，相對減少不必要的成本支出，很多都是一專多能型人才，不予大型公司專職轉能的人員相比來說，節省了人力成本。

我們國家是發展中國家，經濟也是發展型經濟，很多的經濟制度也是在不斷的完善過程中。特別是在財稅方面，從企業的“五證合一”到“工商、財稅、公安”等聯合執法，使得國家財稅制度和執法力度在不斷的完善和增強，那些讓中小企業利用法律漏洞的賺取利潤的小企業越來越難存活，甚至也有可能面臨對過去財務的全面的檢查和罰款。

5、 面對公司員工人員素質的參差不齊

對于小型公司來說，成立初期，基本上業務量很少，資本運作也很少。想要在激烈的市場競爭中生存下來，就需要高素質，專業化程度高的人才來發展本公司，為本公司的發展做人才培養。相對來說，高素質和高質量人才的薪資定位也不是一般的高，很多已經超出公司的能力承受范圍。

很多新進來的人員不是應屆畢業生就是公司小白，能力一般，渠道一般，在公司只能起到輔助作用，不能很好的帶動公司的長遠發展。而且他們的素質也是參差不齊，甚至是有些應屆畢業生只是為了賺取工作經驗，隨后就會跳槽到新的大公司去，這也是對小微企業來說是不小的損失；尤其是員工在工作中出現的重大錯誤，對公司的損失更是不可估量的。

總體來說，中小微企業會隨著國家的發展壯大和國民經濟的增長而快速發展，國家經濟制度的不斷完善而走上正軌化的發展道路。但是，小微企業的發展確實需要一條很長的曲折的路要走。

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