隨著社會經濟的快速開展,咱們的身邊開始出現越來越多的公司，那么咱們在注冊公司前都需要考慮的問題有哪些呢，下面企的寶小編就來給我們講講吧。

1、稅收問題：不同的企業組織方式所適用的稅收政策是不同的。私營的有限職責公司是要進行兩層納稅的而私營獨資企業和私營合伙企業則就能夠防止這種兩層納稅的問題。

2、承當職責：有些組織方式能夠對業主及出資人供給一定程度的保護。挑選組織方式時應該要權衡各種方式賦予企業主的法律和經濟上的職責，將其職責控制在自己樂意承當的范圍之內。

私營獨資企業的無限的職責以及私營合伙企業的無限的連帶職責就給出資者的個人和家庭財產帶來了一些危險。

3、合適職業：挑選何種企業方法，這和創業者要進入的職業是有很大的關系。私營獨資企業是比較合適于零散分散小規模型的經營企業。一些職業的創業者必須是要有協作精神要建立起協作的團隊的話這就應該需求考慮私營合伙企業了。

而對于資金或許技能依賴性很強的職業也是不合適單作的。有限職責公司的職業范圍很廣能夠考慮貿易、電子、化工等職業。

4、草創和未來的資本需求：不同企業方式在組成時的資本需求是不同的，企業主應根據自己的資金狀況進行挑選。一起在不同方式的融資能力也是不相同的。私營獨資企業的初期創業本錢要求是最低的。

但未來的融資能力也最最差的;公司制的企業初始出資非常大，但是能征集到的資本也是更多的。

5、可控性：在不同的企業方式下，企業主對企業的控制能力也是不一樣的有的權力是高度集中的而有的就是相當分散的。企業主應要權衡控制力和獲取的別人的幫助這兩個因素。

在私營獨資企業中，企業主一個人擁有經營的決議計劃權;私營合伙型企業的每個合伙人都能夠參加到企業的辦理之中;而在公司之中每個股東都有權力企業的經營進行干預。

6、辦理能力：企業主要評估自己的辦理能力，如若自己不拿手辦理就應該挑選那些能夠將多種人才都納入企業內部的組織方式。私營獨資企業基本上都是全部依賴于業主的個人能力;

私營合伙企業的合伙人之間就能夠實現本身的優勢互補;而公司制企業能夠讓專業的辦理者來對企業進行經營。

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