審計是一項非常麻煩的事，在審計的過程中會遇到各種各樣的問題，如預算和財務收支平衡的問題，實際物料和賬目物料不符的問題等，都需要審計人員來查明細。如果遇到人手不足的情況，則困難更大，出錯率更高。那么該如何提高公司審計人員的這種解決問題的能力呢？

在公司審計中，審計人員會根據實際情況對公司的賬務進行審計，發現問題及時反饋問題，聯系公司財務人員溝通，提出整改意見和指導等。但是在公司數據非常多的情況下，審計人員由于個人精力有限，很容易對這些數據產生疲倦和厭惡感，極有可能出現審查不到位或審計不嚴謹的情況。

作為審計人員，在結算、預審過程中我們要付出大量的精力去認真對待，認真完成。公司審計需要有一個健全的審計流程和一定數量審計工作人員，相互配合才能完成。如果委托一個審計機制不健全的審計公司做審計，而且公司需要審計的數據特別多的情況下，就可能會面臨審計困難，審計不清楚的情況。最后會導致公司的審計數據出現錯誤，引來更多的麻煩。

從審計人員的角度來看，需要不斷的提高自己的專業知識，自己的抗壓能力和靈活的應對能力，只有這樣才能在公司審計過程中順利完成公司審計。另外審計人員之間的差別也是比較大的，剛入審計行業的審計人員專業知識和應對能力方面相對比較薄弱，資深的審計師專業技巧和應對能力相對較高，審計時能夠及時處理所遇到的問題。

社會的發展帶動公司業務的發展，公司的經營范圍也在邊緣化、模糊化。這就要求審計人員的能力也在不斷的增強。只有這樣，審計人員才能更好的適應社會的發展，適應現代化公司審計的需要。